面向市場公開選聘天津土產(chǎn)進(jìn)出口集團(tuán)有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理

一、公司簡介

利和集團(tuán)天津土產(chǎn)進(jìn)出口集團(tuán)有限公司成立于1949年

2月28日，是一家外貿(mào)專業(yè)公司。七十年來，公司先后開辟了近百個國家和地區(qū)的進(jìn)出口市場，擁有“長青牌”等多個知名商標(biāo)。公司下設(shè)以生產(chǎn)出口級干果制品為主的生產(chǎn)基地天津艾格瑞福德干果有限公司和以經(jīng)營國內(nèi)貿(mào)易為主的天津集愛佳貿(mào)易有限公司。公司已通過ISO9001:2015國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證。由公司投資的全資子公司天津艾格瑞福德干果有限公司相繼通過了ISO9001:2015國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證， HACCP食品安全管理體系認(rèn)證，IFS國際食品認(rèn)證，炒貨食品及堅果制品、蜜餞、水果制品、其他方便食品和干制食用菌制品等四個類別的SC生產(chǎn)許可認(rèn)證并取得了出口備案登記企業(yè)資質(zhì)。天津集愛佳貿(mào)易有限公司成立于2008年，從事以干果制品為主及其他商品的國內(nèi)貿(mào)易。

為推進(jìn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、  選聘職位（崗位）介紹

（一）總經(jīng)理1名

1.主持公司的經(jīng)營管理及行政運(yùn)營工作，組織實(shí)施董事會決議。

2.組織研究、制訂并實(shí)施公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，對公司經(jīng)營情況進(jìn)行檢查和督促。

3.組織推動公司業(yè)務(wù)開展，并確保完成《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》多項經(jīng)營指標(biāo)及任務(wù)要求。

4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行。

5.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務(wù)體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系。

6.確保公司規(guī)范化運(yùn)營，保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展，有效防范各類風(fēng)險。

7.按照“三管三必須”要求，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任。

8.負(fù)責(zé)董事會交辦的其他事務(wù)。

（二）副總經(jīng)理1名

1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，完成《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》多項經(jīng)營指標(biāo)要求及任務(wù)要求。

2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。

4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實(shí)施；

5.開展企業(yè)形象宣傳活動；

6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

7.協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

    8.完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)。配合總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司各類市場業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理工作。

二、  選聘范圍及條件

　?。ㄒ唬┻x聘范圍

　　面向天津市公開選聘。

　　（二）選聘（任職資格）條件

具有較好的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：

1.具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷.

2.應(yīng)聘總經(jīng)理的，應(yīng)當(dāng)具有2年以上企業(yè)副職（含相當(dāng)職務(wù)）任職經(jīng)歷；應(yīng)聘副總經(jīng)理的，具有3年以上企業(yè)中層正職（含相當(dāng)職務(wù)）任職經(jīng)歷。對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的、培育新產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新業(yè)態(tài)急需的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。

3.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取?/p>

4.應(yīng)聘總經(jīng)理的，年齡原則不超過50周歲，應(yīng)聘副總經(jīng)理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。

5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

三、  薪酬待遇

　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

四、  選聘程序

人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進(jìn)行，具體包括以下程序：

　　報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續(xù)相關(guān)手續(xù)。

五、  報名要求

　　1．報名時間自發(fā)布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。

2.應(yīng)聘人員登錄利和集團(tuán)官網(wǎng)(www.irisloyal.com.cn)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱[email protected] （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應(yīng)聘登記表》和《近三年工作總結(jié)或述職報告》。將《應(yīng)聘登記表》、《近三年工作總結(jié)或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至[email protected]。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎勵榮譽(yù)等《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類材料。

本次招聘不接受現(xiàn)場遞交報名材料。

3.《應(yīng)聘登記表》及應(yīng)聘郵件標(biāo)題命名格式為:應(yīng)聘單位-應(yīng)聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津利興國際貿(mào)易有限公司-總經(jīng)理-李明-男- 35周歲)。不符合上述格式的,自動淘汰。

五、應(yīng)聘須知

1.本次社會招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)或講座。敬請廣大應(yīng)聘人員提高防范,避免受騙。

2.資格審核注意事項

應(yīng)聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類證書原件和復(fù)印件,具體包括但不限于以下內(nèi)容:學(xué)歷證、學(xué)位證、《 教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(學(xué)信網(wǎng)申請并打印)、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、國外學(xué)歷另需提供學(xué)歷認(rèn)證報告等原件和復(fù)印件(復(fù)印件自備)。

應(yīng)聘人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。針對任職經(jīng)歷存疑的,要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應(yīng)證明材料、真實(shí)經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符, 一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和聘用資格。

招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。

3.招聘各環(huán)節(jié)時間、地點(diǎn)及其他相關(guān)要求的信息,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注天津利和集團(tuán)官網(wǎng),并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。

4.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密,不做他用,恕不退回。

天津土產(chǎn)進(jìn)出口集團(tuán)有限公司

2020年3月22日