面向市場公開選聘天津萊特進出口有限公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理

一、  公司簡介

天津萊特進出口有限公司（以下簡稱“公司”） 創(chuàng)建于2001年，注冊資本為1,000.00萬元人民幣。

自營和代理各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務，主要產(chǎn)品和服務包括預包裝食品、乳制品、家庭日用品、自行車、文具體育用品、通訊器材、化妝品、五金建材、紡織品、服裝等批發(fā)兼零售。為推進公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

二、  崗位介紹

（一）總經(jīng)理1名

1.主持公司的經(jīng)營管理及行政運營工作，組織實施董事會決議。

2.組織研究、制訂并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃，對公司經(jīng)營情況進行檢查和督促。

3.組織推動公司業(yè)務開展，并確保完成《經(jīng)營目標責任書》各項經(jīng)營指標及任務要求。

4. 擬訂公司各項基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章，督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行。

5.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，完善組織和業(yè)務體系，統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，不斷完善公司治理體系。

6.確保公司規(guī)范化運營，保證各項業(yè)務合規(guī)開展，有效防范各類風險。

7.按照“三管三必須”要求，落實安全生產(chǎn)責任。

8.負責董事會交辦的其他事務。

（二）副總經(jīng)理1名

1.協(xié)助制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃，完成《經(jīng)營目標責任書》各項經(jīng)營指標要求及任務要求。

2.將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。

3.制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務規(guī)范和制度。

4.組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

5.開展企業(yè)形象宣傳活動；

6.按時提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告、發(fā)展計劃報告；

7.協(xié)助對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

三、選聘范圍及條件

　?。ㄒ唬┻x聘范圍

　　面向天津市公開選聘。

　?。ǘ┻x聘（任職資格）條件

具有較好的政治素質(zhì)，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，具備以下資格條件：

1.具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷.

2.應聘總經(jīng)理的，應當具有2年以上企業(yè)副職（含相當職務）任職經(jīng)歷；應聘副總經(jīng)理的，具有3年以上企業(yè)中層正職（含相當職務）任職經(jīng)歷。對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的、培育新產(chǎn)業(yè)和發(fā)展新業(yè)態(tài)急需的應聘人員可放寬條件限制。

3.一般應當具有大學?？埔陨衔幕潭?。

4.應聘總經(jīng)理的，年齡原則不超過50周歲，應聘副總經(jīng)理的，年齡一般不超過45周歲。對于特別優(yōu)秀的應聘人員可放寬條件限制。

5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

四、薪酬待遇

　　參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

五、選聘程序

人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進行，具體包括以下程序：

　　報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續(xù)相關(guān)手續(xù)。

六、報名要求

　　1．報名時間自發(fā)布之日至2020年3月30日17:00止,逾期不接受報名。

2.應聘人員登錄利和集團官網(wǎng)(www.irisloyal.com.cn)人才招聘版塊,或登錄公共郵箱[email protected] （密碼：lihozhaopin123 ），下載《應聘登記表》和《近三年工作總結(jié)或述職報告》。將《應聘登記表》、《近三年工作總結(jié)或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至[email protected]。郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎勵榮譽等《應聘登記表》中涉及的各類材料。

本次招聘不接受現(xiàn)場遞交報名材料。

3.《應聘登記表》及應聘郵件標題命名格式為: 應聘公司-應聘崗位-姓名-性別-年齡 (例: 天津萊特進出口有限公司-總經(jīng)理-李明-男-35)。不符合上述格式的,自動淘汰。

七、應聘須知

1.本次社會招聘不收取應聘人員任何費用，不組織任何培訓或講座。敬請廣大應聘人員提高防范,避免受騙。

2.資格審核注意事項

應聘人員在資格審核階段需提供身份證及《應聘登記表》中涉及的各類證書原件和復印件,具體包括但不限于以下內(nèi)容:學歷證、學位證、《 教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)申請并打印)、職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎證書、國外學歷另需提供學歷認證報告等原件和復印件(復印件自備)。

應聘人員須對提交材料的真實性負責。針對任職經(jīng)歷存疑的,要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應證明材料、真實經(jīng)歷與《應聘登記表》不符, -經(jīng)查實，即取消應聘和聘用資格。

招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列;年齡計算截止至2020年3月31日。

3.招聘各環(huán)節(jié)時間、地點及其他相關(guān)要求的信息,請應聘人員隨時關(guān)注天津利和集團官網(wǎng),并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。

4.我們對應聘信息及提交的應聘資料嚴格保密,不做他用,恕不退回。

　                 天津萊特進出口有限公司

                       2020年3月22日