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        信息公開

        THE WORK OF THE PARTY AND THE MASSES

        萊特公司市場化招聘公告 2021-06-11


        一、 公司簡介

        天津萊特進(jìn)出口有限公司(以下簡稱“公司”) 創(chuàng)建于2001年,注冊資本為1,000.00萬元人民幣。

        自營和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),主要產(chǎn)品和服務(wù)包括預(yù)包裝食品、乳制品、家庭日用品、自行車、文具體育用品、通訊器材、化妝品、五金建材、紡織品、服裝等批發(fā)兼零售。為推進(jìn)公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開選聘職業(yè)經(jīng)理人?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

        二、 崗位介紹

        總經(jīng)理1名

        1.主持公司的經(jīng)營管理及行政運(yùn)營工作,組織實施董事會決議。

        2.組織研究、制訂并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃,對公司經(jīng)營情況進(jìn)行檢查和督促。

        3.組織開拓公司新增業(yè)務(wù)發(fā)展,增加效益并確保完成《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》各項經(jīng)營指標(biāo)及任務(wù)要求。

        4.擬訂公司各項基本管理制度,制定公司的具體規(guī)章,督促并確保制度、規(guī)章的貫徹執(zhí)行。

        5.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),完善組織和業(yè)務(wù)體系,統(tǒng)籌公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,不斷完善公司治理體系。

        6.確保公司規(guī)范化運(yùn)營,保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)開展,有效防范各類風(fēng)險。

        7.按照“三管三必須”要求,落實安全生產(chǎn)責(zé)任。

        8.負(fù)責(zé)董事會交辦的其他事務(wù)。

        三、選聘范圍及條件

        (一)選聘范圍

        面向天津市公開選聘。

        (二)選聘(任職資格)條件

        具有較好的政治素質(zhì),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”,堅持國有企業(yè)的社會主義方向,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作,有國際視野和戰(zhàn)略思維,具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng),市場感覺敏銳,經(jīng)營業(yè)績突出,職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時,具備以下資格條件:

        1.具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。

        2.具有2年以上企業(yè)副職(含相當(dāng)職務(wù))任職經(jīng)歷。

        3.一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)??埔陨衔幕潭?。

        4.年齡原則不超過50周歲,對于特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可放寬條件限制。

        5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。

        四、薪酬待遇

        參考市場同類可比人員薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

        五、選聘程序

        人才選聘擬采取外部招聘-社會公開招聘、推薦方式進(jìn)行,具體包括以下程序:

        報名—資格審查—綜合考核評價—考察或背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—辦理入職及后續(xù)相關(guān)手續(xù)。

        六、報名要求

        1.報名時間自發(fā)布之日至2021年6月18日17:00止,逾期不接受報名。

        2.應(yīng)聘人員登錄利和集團(tuán)官網(wǎng)(www.irisloyal.com.cn)人才招聘版塊。將《應(yīng)聘登記表》、《近三年工作總結(jié)或述職報告》、佐證材料掃描件以附件形式發(fā)送至[email protected],郵件大小不超過10MB。佐證材料包括:學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格資歷、獎勵榮譽(yù)等《應(yīng)聘登記表》中涉及的各類材料。

        應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。針對任職經(jīng)歷存疑的,要求提供任職經(jīng)歷證明材料。凡弄虛作假、無法提供相應(yīng)證明材料、真實經(jīng)歷與《應(yīng)聘登記表》不符, 一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘和聘用資格。

        招聘崗位任職要求中的工作經(jīng)歷指從事的與招聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷;職稱指與招聘崗位要求相關(guān)的職稱系列;年齡計算截止至2021年6月。

        3.招聘各環(huán)節(jié)時間、地點(diǎn)及其他相關(guān)要求的信息,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注天津利和集團(tuán)官網(wǎng),并請保持通訊工具暢通,接收信息暢通。

        4.我們對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘資料嚴(yán)格保密,不做他用,恕不退回。

         


        天津萊特進(jìn)出口有限公司

        2021年6月11日


         1623404029228888.xls


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